BAKGRUNDSKONTROLLER

Integritetskränkande eller affärsnytta?
Marie Ågren, Skandia och Birgitta Edlund, ToFindOut

De senaste åren har antalet bakgrundskontroller i samband med rekrytering ökat lavinartat. Genom att göra dessa kontroller på rätt sätt kan företaget skapa affärsnytta och stärka kulturen och undvika att hamna i situationer som skadar varumärket.

Marie Ågren, Skandias HR-chef, delar med sig av praktiska erfarenheter och Birgitta Edlund, vd på ToFindOut, besvarar frågor och ger tips och råd. Tofindout hjälper företag att genomföra bakgrundskontroller och samarbetar med ett flertal av Sveriges största arbetsgivare.